9月22日晚，由人民医院承办的2017年河北省医院协会人力资源管理专业委员会高峰论坛在我院医专肿瘤院区学术报告厅隆重召开。此次高峰论坛的主题是：分级诊疗、绩效考核和人才培养。

　　会议现场

　　北京朝阳医院理事长、党委书记、中国医院协会人力资源管理专业委员会主委封国生，河北省医院协会秘书长、河北省二院党委副书记康诺敏，河北省医院协会人力资源管理专业委员会主委、人民医院院长王兆发，河北医大二院副院长、河北省医院协会人力资源管理专业委员会副主任委员时保军，河北省人民医院党委副书记、纪检书记、河北省医院协会人力资源管理专业委员会副主任委员张新平，邯郸中心医院人事科副科长魏峥以及部分县市医院院长，人民医院领导班子成员出席了此次论坛，本次大会还特别邀请到北京大学公共卫生学院潘习龙教授进行学术讲座，我院职能科室人员及临床科室主任和护士长代表共200余人参加了论坛。

　　北京大学公共卫生学院教授潘习龙

　　北京朝阳医院理事长、党委书记，中国医院协会人力资源管理专业委员会主委封国生

　　河北医大二院副院长、河北省医院协会人力资源管理专业委员会副主任委员时保军

　　河北省人民医院党委副书记、纪检书记、河北省医院协会人力资源管理专业委员会副主任委员张新平

　　青县人民医院李书彦院长

　　河北省医院协会人力资源管理专业委员会主委、人民医院王兆发院长

　　论坛分为专题讲座与经验分享两个阶段。第一阶段由王兆发院长主持，主讲嘉宾潘习龙教授、封国生院长分别就“互联网+分级诊疗” “医改新形势下的绩效考核与员工激励”做了精彩的主题讲座。第二阶段由张新平书记主持，由时保军院长就“医院行政职能部门在医院运行中的相关问题” ，张新平书记就“人才培养创新、战略实践”，青县人民医院李书彦院长就“县医院人力资源管理现状及建议”，王兆发院长就“浅谈沧州市人民医院集团化建设” 进行了经验交流和分享。

　　大会合影

　　论坛的成功举办，为医院管理者和专家学者之间提供了一个良好的交流契机，也是一次对新医改背景下医疗机构人事制度和激励机制创新的积极探索，对加快推动公立医院改革步伐和人才培养、学科建设发展具有积极推动作用。