日前，国家卫健委最新公布全国三级公立医院绩效考核2020年“国考”成绩单，在全国2508家参加考核的三级公立医院中，沧州市人民医院取得全国第一百七十七名、全省第七名、沧州第一名的好成绩，连续两年荣获“A”等级，门诊、住院患者满意度居全省第一。

　　亮眼的成绩单，折射出的是沧州市人民医院一代又一代人的不懈努力。正如医院党委书记王兆发说的那样：“这既是一份荣誉，更是一个起点，今后我们将踔厉奋发、笃行不怠，不断推动医院高质量、可持续、跨越式发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!”

　　时代变迁不忘红色基因，初心不改更当秉承前行。始建于1961年的沧州市人民医院一路走来，赓续初心，彰显担当，61载芳华正青春。尤其是在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央关于加强公立医院党建决策部署上，沧州市人民医院紧紧围绕“高质量发展”目标，牢牢抓住公立医院改革任务，充分发挥党建引领作用，贯彻落实党委领导下的院长负责制，蓄势启航，勇毅前行，实现了以高质量党建工作促进医院高质量发展的目标。

坚持党建引领

启动高质量发展“红色引擎”

　　医院是船，党建是帆。帆高扬，船才能乘风破浪、勇往直前。沧州市人民医院以党建引领作为医院改革发展的“定盘星”，积极落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》精神，推动医院治理体系和治理能力现代化，把党的建设融入医院重大决策部署全过程，确保医院党委在各项工作中发挥核心引领作用。首先是把党的全面领导放在首位。坚持党委领导下的院长负责制，支持院长在医院党委领导下，依法依规独立负责行使职权，充分发挥医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用。将党建工作写入医院章程，把党的领导融入医院治理的全方位、各环节。其次是将党的决策机制落到实处。制定党委会和院长办公会议事规则、党委书记和院长定期沟通制度，同时充实完善13个专业委员会，对医疗质量、预算管理、设备耗材引进、科研审核等事项进行先期论证。凡属重大问题必须由党委集体讨论作出决策。设立党委办事机构，引进信息化OA平台，提升决策效率，及时跟进督导会议议定事项并进行院务公开。三是充分发挥党建引领作用。在医院党委的带领下，坚持“调结构、建机制、强内涵、增效益”的指导思想，构建权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度，推动医院发展方式向质量效益型转变，管理模式向精细化管理转变，投资方向向扩大分配、提高医务人员收入水平转变，推动医院党建工作和业务工作两发展、两促进。

坚持党建铸魂

激发“同频共振”新动力

　　坚持党建铸魂就是要守住初心与忠诚，凝聚理想和信念，激发“同频共振”新动力。在沧州市人民医院党委的坚强领导下，全院上下坚持党建铸魂，找准党建与业务契合点、着力点，做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，不断激发党建工作活力，让“红色细胞”迸发出先锋力量，为医院建设注入了高质量发展的新动能。

　　完善组织架构，确保全面覆盖。沧州市人民医院将党组织建在学科上，发挥基层党组织在科室建设中的政治核心作用，促进党建工作与学科建设、科室建设高度融合。将支部书记和党员代表纳入学科、科室管理小组，形成“党建搭台，业务唱戏”的新格局。

党委书记王兆发为新任命的党支部书记颁发证书

　　丰富党建内容，筑牢党建堡垒。规定动作做到位，医院党委推进各党支部“五化”建设，抓实“三会一课”，开展“重温入党誓词”“找寻入党初心”等多形式主题党日活动，牢固树立共产党员干部职工一心为党、一心为民、一心为公的思想意识。自选动作不走样，在党史学习教育中，医院充分利用网络载体、红色基地、现场教学等形式，多角度、全方位地开展党史学习教育;将党史教育与学科建设有机结合，各支部、各科室先后开展下乡义诊、免费健康体检等“我为群众办实事”系列实践活动，真正做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。创新动作有特色，医院将“白求恩手术旧址”作为医务人员职业教育基地，定期组织医务人员参观学习，激励医务人员学习和传承白求恩精神，培养一批甘于奉献、精益求精的白求恩式医务工作者，培养一批召之即来、来之能战、战则必胜的共产党员先锋队。

沧州市人民医院在白求恩职业教育基地开展党史学习教育

医院不定期组织开展“人医家乡情”活动，送温暖、送健康

国家卫生日，医院组织大型义诊和科普宣传活动

　　创新党委引领，促进学科发展。以创新项目为抓手，搭建学科建设平台。医院党委聚焦以患者为中心，经过筛选确定16项院级创新项目，纳入党委工作要点重点推进，实行“项目立项、团队组建、实时指导、定期汇报、效果评价、阶段检视、年终验收”的全过程闭环管理，助推医院高质量发展。以学科调研为依托，助力学科快速转型。医院党委坚持“临床科室请上来，职能科室走下去”的思想，党委组织召开学科调研座谈会，聚焦学科定位、专业方向、现存问题，提出发展建议和解决措施，促进学科转型发展。以学科中心为支撑，推动学科融合发展。医院党委聚焦目标导向，集中优质医疗资源，打造8个学科中心，设立学科中心党总支，以党的五大建设保障业务发展，以业务建设成绩检验党建成效;积极探索党支部领导下的主诊医师负责制，推进亚专业快速发展。聚力双培摇篮，打造人才高地。学科建设和人才培养是医院建设和发展的永恒主题，医院党委在党建育人上采取了一系列措施，把优秀的中青年业务骨干培养成党员，把优秀的党员培养成医疗管理骨干：全院在职党员834人，专业技术人员占比93.76%;高级职称人员中党员占比46.34%，硕博人员中党员占比48.12%;79个基层党支部中，支部书记兼主任人员占比74.68%。

坚持党建赋能

发挥精细化管理“新效能”

　　初心不忘，方能回答时代之问;匠心守之，才能实现党建工作与精细化管理的深度融合。沧州市人民医院顺应发展新趋势，落实政府“过紧日子”要求，强化精细化和信息化管理，丰富党建工作内涵，积极探索深化医改大政之下的科学化管理之道。以精细化运营管理优化内部资源配置。医院党委设立运营管理委员会，定期召开运营发展分析会，为医院学科发展和关键决策提供数据支持。以精细化绩效管理调动员工积极性。医院党委结合公立医院绩效考核和医保支付方式改革，细化研究绩效、运营和内涵质量内在关系，实行绩效预算总量控制、行政科室目标绩效考核等方式，体现绩效导向性和指挥棒作用，稳步提升人均绩效水平，激发员工积极性，助推医疗服务质量提升。以精细化预算管理促进医院提质增效。医院党委建立预算管理委员会、预算归口管理部门、预算执行科室三级管理体系，引进信息化系统，做到预算编制、执行控制、预算分析、年中调整、预算考核全流程管理;结合疫情常态化形势和秉持“过紧日子”理念，医院党委根据业务领域投入支出必要性、重要性等因素，将支出预算分为基础保障类、重点支持类和压缩控制类。在优先保障人员经费、疫情防控、医疗业务等的基础上，尽量压缩办公等方面费用，提高运营管理水平，实现可持续发展。以精细化后勤管理发挥成本控制效能。医院党委完善后勤运行机制，打造“9199”一站式服务平台，保障后勤资源供应高效运转;自主研发安全用电能耗分析系统，实现用电设备实时监测和异常报警，确保成本消耗在合理区间;加强医用设备全生命周期管理，优化预防性保养、质检及不良事件报告等环节，并对大型设备定期开展成本效益分析，有效控制设备成本，提高医院综合管理质量。

坚持党建为民

跑出为民服务“加速度”

　　坚持人民至上的服务理念，更应落实在行动上、践行到群众的心坎上。一直以来，沧州市人民医院坚持党建为民，亮出“人民至上”的鲜明底色，跑出了为民服务“加速度”。

　　医院先后购置直线加速器、骨科机器人“天玑”等先进医疗设备，进一步提高服务能力;医院持续关注临床服务实效，从患者需求出发，开展医疗服务质量提升行动，对存在问题形成整改责任清单并制定任务落实计划，各项工作形成闭环管理;医院始终坚守公立医院公益性，开展各种“便民利民”活动，对“三无人员”进行接诊救助，承担市肿瘤防治办公室工作、重症精神防治办公室工作等多项政府公益性任务;加强合理用药管理，对不达标、不合理用药问题突出的科室，组织约谈并下发质量考核反馈表;规范医用耗材管理，明确耗材准入和采购流程，通过阳光采购平台竞价采购，建立高值耗材使用点评和异常使用预警机制等;深入基层提供服务。医院组织300余期“人医家乡情”活动，深入沧州各乡镇、村开展健康体检、专家义诊、健康宣教、扶贫公益等活动，定期为基层百姓提供上门诊疗，为出行不便村民解决看病难问题。

医院党委因各项工作成绩突出，荣获国家及省市多项荣誉

欢迎支援石家庄疫情防控英雄凯旋

　　以党的旗帜凝聚抗疫力量。在突如其来的新冠肺炎疫情面前，各党总支、党支部立即行动，用“五个带头”践行医者使命。2020年，医院作为新冠肺炎确诊患者定点救治医院，全体干部员工在院党委坚强领导下，医护人员主动请缨、挺身而出，圆满完成各项工作任务。医务人员零感染、院内零传播，荣获“河北省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“中国医院科学抗疫创新团队”等荣誉称号，医院党委荣获“河北省先进基层党组织”荣誉称号。近两年，医院先后外派290余名医务人员，支援医疗救治、核酸采集、120转运、核酸检验等工作，派出社区疫苗接种保障人员2350人次，为社会各界接种新冠疫苗30余万剂次。荣获“2022年冬奥会、冬残奥会河北省先进集体”称号，医院9个党支部荣获市直工委“百强党支部”称号，有3名抗疫一线人员获得“河北省抗击新冠肺炎疫情先进个人”等称号。

　　风劲潮涌，自当高歌勇进;任重道远，更须策马加鞭。站在新的历史起点上，沧州市人民医院将切实加强党对医院各项工作的全面领导，不断拓宽党建工作思路，创新党建工作模式，充分发挥党建引领作用，努力开创党的建设与医院业务深度融合发展的新局面，全面推进医院各项事业高质量发展，以实现幸福健康进万家的夙愿。