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我院“百日服务”竞赛给医护人员“揭短”

浏览次数: 发布时间:2006-03-01
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进入病区护士是否对您热情接待主动问候?护士有无亲自带您介绍住院环境,如开水房、厕所的具体位置……从昨天开始,在市人民医院住院的患者,都会收到一张“护患沟通评价表”。大到术前检查,护士是否将注意事项交待清楚;小到护士长是否每天都来病房看望患者,16项考核内容的分数由患者及其家属直接给出——医护人员“答题”,患者 “判卷儿”,这在以往可没有过。



服务质量是医院的生命线,也是维护患者身体健康乃至生命安全的最低保障。从31日开始,市人民医院在全院一线科室中开始了“爱心服务” 百日竞赛活动,通过自身明察暗访或患者问卷调查、社会监督员座谈等形式,给医护人员“揭短”,给医院自身“挑刺儿’,以便更好地提高医护人员服务水平,改进医院工作,达到“讲诚信,树品牌,创建患者满意医院”的目的。



为防止竞赛活动走过场、流于形式,市人民医院专门制定了“爱心服务”百日竞赛实施方案,根据一线医护科室工作性质、服务内容及流程,将竞赛内容一一细化,并折合成具体分数,落实相应奖惩。同时,这家医院质管办还将竞赛中发现或暴露出来的问题进行分类、汇总,属于医院及医护人员自身存在不足的,制定整改计划,认真加以整改;属于容易让患者产生误解的问题,调整服务流程,指导科室有针对性地改进。



市人民医院一位负责人说:“都说‘是亲三分向’,市人民医院过去也或多或少存在‘护短’现象。此次‘爱心服务’百日竞赛,就是给医院本身的‘护短’‘动手术’,不但欢迎患者给我们‘挑刺儿’,我们自身也主动‘挑刺儿’,从而在不断改进不足中提高服务水平……”







郭金明 代建平